— Données sur le marché du travail —
Les décisions relatives au marché du travail sont toujours basées sur des données valides.
Nous avons ces données – y compris les vôtres !
20 000 000+
postes vacants archivés (depuis 2012)
250 000+
offres d’emploi (actuelles)
4 000 000+
pages vues par les demandeurs d’emploi (par mois)
Les tendances sociales en un coup d’œil
L’ensemble des offres d’emploi est un indicateur économique valable et sert d’indicateur avancé de l’emploi ainsi que d’autres tendances importantes pour l’économie nationale.
Les offres d’emploi révèlent, entre autres, des évolutions quantifiables en temps réel de l’économie dans son ensemble, de certains secteurs ou régions et jusqu’au niveau de chaque entreprise individuelle. Ces évolutions peuvent être utilisées et évaluées comme indicateurs par exemple par les banques, les assurances, la science ou dans le domaine des services de promotion économique.
Acquérir des connaissances approfondies sur les métiers
Saviez-vous qu’il y a 10 ans, le « SEO » était une compétence rarement citée dans les offres d’emploi en marketing en ligne, qu’il s’est ensuite imposé comme un métier et qu’il occupe aujourd’hui toute une branche ? Nous, oui. Et nous le savons pour chaque métier, chaque compétence et bien plus encore.
Vous voulez savoir quels sont les métiers et leurs tâches qui prennent de l’ampleur, qui sont effectués par des Mechanical Turks ou qui sont remplacés par du matériel/logiciel ? Nous le savons.
Comprendre le monde du travail de demain
« Imagine a world where you could predict the skills your organization will need into the future. » Nous le pouvons, pas parfaitement, mais si bien que vous améliorerez significativement vos décisions.
Bien évaluer ses concurrents
Parions que vous ne savez pas ce que vous devriez pourtant savoir sur la pénurie de main-d’œuvre de vos concurrents ! Exemple réel : deux grandes entreprises pharmaceutiques situées sur le même site ne savent pas que l’une a du mal à trouver des spécialistes de laboratoire et qu’elle a moins de mal à trouver des spécialistes en informatique. Pour l’autre entreprise, c’est exactement l’inverse !? Nous connaissons également vos points forts et vos points faibles en matière de recrutement. Nous nous ferons également un plaisir de vous informer sur vos concurrents à ce sujet.
Données (en temps réel) sur le marché du travail
Comment évolue le marché du travail ? Quelles sont les professions qui ont le plus de postes à pourvoir ? Dans quels secteurs y a-t-il le plus d’offres d’emploi ou le moins d’offres d’emploi ? Quels employeurs enregistrent la plus grande augmentation/diminution du nombre d’offres d’emploi ?
Optimisation de l’offre de formation
Ajustez votre offre de formation
- Développez des offres de formation qui seront (également) demandées à l’avenir.
- Nommez votre offre de formation de la manière la plus appropriée dans la pratique.
- Adaptez les contenus et les objectifs aux besoins et aux exigences de l’économie.
Jobradar Suisse
Inscrivez-vous au Jobradar Suisse et recevez chaque trimestre un aperçu du marché de l’emploi suisse – gratuitement.
Acquisition et recrutement basés sur les données
Dans quels secteurs, régions, job clusters ou même auprès de quels employeurs puis-je marquer des points avec quels profils ?
Exemple d’analyse de performance d’une agence de placement (PDF en allemand)
Utiliser les données sur le marché du travail
Vous souhaitez utiliser les données sur le marché du travail à vos fins ?
Nous vous montrerons les possibilités lors d’un entretien sans engagement.
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